微軟推出首項員工自願退休買斷計劃，涵蓋約 7% 美國員工

計劃核心內容與資格條件

微軟（Microsoft）宣佈推出其歷史上首項自願員工退休買斷計劃（voluntary retirement program），旨在協助部分員工提前退休。根據內部文件顯示，該計劃將惠及約 7% 的美國員工，人數超過 8,500 人。

符合資格的主要條件為：員工在微軟的服務年資加上其年齡總和需達到 70 歲或以上。此條件涵蓋了資深主管（senior director level）及以下的員工。

此舉被視為微軟在 51 年歷史中首次採取的縮編措施。雖然該計劃被描述為「自願」而非強制裁員，但由於涉及 workforce 的顯著比例，外界認為這可能是公司進行更大規模結構調整（restructuring）的一部分。

分析指出，公司透過提供自願退休選項，以較溫和的方式處理資深員工的離職，同時優化人力成本與組織架構。