我把同事蒸餾成 Skill，然後他變成了永生牛馬
背景與現象
近年來，越來越多員工的經驗與知識被「蒸餾」成 AI Skill，例如透過飛書訊息、鈴鐺文檔與郵件等資料，訓練出能模擬原同事語氣與工作方式的 AI 工具。
技術實踐
一個名為「同事.skill」的 GitHub 專案火了，使用者只需提供離職同事的飛書對話、郵件與工作文件，AI 即可生成一個「能替他工作」的 Skill，並保留其技術規範與語氣。
社會反思
此現象引發廣泛討論，有人認為這是對人類價值的重新定價，將同事、導師甚至前任「蒸餾」為可重複使用的 AI 能力，進而形成一種文化與審美。
反對聲音
部分人指出，這種做法可能誤導大眾，將提示詞工程與模型訓練混淆，且忽略了人類工作的真實意義與情感連結。
延伸發展
- 「前任.skill」、「自己.skill」等衍生專案也陸續出現。
- 此趨勢被視為 AI 潮流中的一種文化現象，獲得超過 5000 個 Star 的認可。
有人發起「反蒸餾 skill」概念，呼籲人們在 AI 浪潮中應活得更久，而非被轉化為可被調用的工具。