拉勾倒下之後，BOSS直聘、獵聘和Moka們在等什麼？
平臺生態競爭與服務模式演進
所謂閉環服務，就是從賣廣告位和曝光，延伸到AI簡歷篩選、人才測評、面試安排、背景核對和offer管理。平臺想把一次性流量交易，變成貫穿招聘週期的工作流服務。
BOSS直聘與上下游企業的競爭格局
BOSS直聘接下來要跟上下游的獵聘、MOKA等企業搶生意，透過提供從招聘到終端offer管理的完整服務流程，強化其在招聘生態中的地位。
各平臺服務模式對比
- BOSS直聘：主要面向各種類型的職位，包括中高端職位，其特色是能直接聯繫到招聘方的決策者，例如公司老闆或高層管理者。
- 拉勾網：主要聚焦於互聯網產業，提供更精準的投遞體驗，並擁有「行業動態」模組，結合查看簡歷處理者的活躍時間與處理率功能。
- 獵聘：更重B端，產品供應偏強服務型，採用大企業訂閱式付費與獵頭輔助的結果型付費，具備實際交付能力。
市場趨勢與用戶行為
國內BOSS直聘、獵聘、拉勾等平臺數據顯示，Java後端開發職位常年佔企業招聘需求TOP3，且平均薪資水平高於行業均值15%至20%，尤其在一線及新一線城市。
在2019年資本寒冬期間，BOSS直聘與拉勾網等互聯網招聘平臺APP開機率明顯增加，註冊人數也隨之攀升，顯示市場對招聘服務的強烈需求。