用多少詞元（Token），要被寫進工資條了
國家數據局公佈日均Token調用量突破140萬億
3月24日，國家數據局公佈：到今年3月，我國日均Token（詞元）調用量已超過140萬億，相比2024年初增長了1000多倍。相比2025年底的100萬億，3個月時間裡又增長了40%。
硅谷大廠推動Token作為工資福利
英偉達創始人黃仁勳提出，未來工程師將獲得額外的Token額度，例如年薪30萬美元的工程師，額外獲得約15萬美元的Token額度；年薪50萬美元的，額外獲得約25萬美元。這種模式正逐漸在硅谷成為趨勢。
Token成為工作績效的“KPI”
在硅谷，Token消耗量已形成排行榜，部分員工一週內消耗高達2100億Token，足以填滿維基百科33遍。這反映出Token的使用已與工作產出緊密關聯，甚至被視為一種“KPI”。
國內大廠跟進提供Token額度
阿里、騰訊等國內科技大廠也已開始向員工提供Token額度，作為工作福利。然而，也有觀點指出，這種模式可能導致腦力勞動者失去護城河，實際使用中可能面臨“燒光Token”的風險。
Token價格與使用成本
目前主流大模型公司以100萬Tokens為單位計價，稱為“一度智能”，例如DeepSeek V2僅需1元人民幣，豆包等模型也採用類似定價。這顯示Token已逐步成為可量化、可計價的資源。
在招聘過程中，Token額度已成為企業關注的重點之一，反映出其在生產力中的核心地位。