網銀國際參與校園徵才活動：Z 世代更重視成長機會與學習環境

校園徵才活動展開

隨著畢業季臨近，網銀國際集團於臺灣大學、清華大學及成功大學參與校園徵才活動。活動期間，安排主管現場分享實務經驗與職涯發展方向，並與學生進行深入交流。

Z 世代求職觀轉變

根據網銀國際連續 8 年走入校園的觀察，Z 世代求職者的價值觀已與過去產生顯著差異。相較於過去求職者多半關注薪資條件與穩定職涯，新世代人才更希望在職涯初期快速累積能力與經驗。

網銀國際指出，Z 世代在求職時除了薪資與福利條件外，更加重視以下三大關鍵：

• 成長機會：企業是否能提供明確的職涯發展路徑。
• 學習環境：完善的培育制度與內部學習資源。
• 多元文化（DEI）：企業是否具備包容的多元文化氛圍。

在 AI 與數位產業快速發展的背景下，新世代求職者對工作的期待正在轉型，不再僅將工作視為謀生手段，而是視為個人成長與學習的重要場域。