聊聊Harness時代AI-First的組織架構：從信任人到信任AI
Harness Engineering 正成為硅谷新共識
Harness Engineering（挽具工程）正在成為硅谷的新共識，Anthropic、OpenAI 等公司都在探索這一工程範式。然而，真正理解 Harness 的人仍然不多。
AI-First 戰略要求重構組織架構
Creo 團隊通過實踐證明，真正的「AI-First」戰略要求重構組織架構，將 AI 從輔助工具轉變為生產力的核心驅動者。通過自動化測試、代碼生成與 Bug triage，開發流程得以顯著優化。
信任從「信任人」轉變為「信任AI」
隨著 AI Agent 逐漸成為內容與服務的核心消費者，企業需通過構建自動化的 CI/CD 與測試流程，將信任從「人」轉移到「系統」，通過系統級的架構優化解決開發中的 bug 問題。
軟件公司運作方式的變革
當開發效率提升 10 倍甚至 50 倍，當組織能夠從信任人轉變為信任 AI，軟件公司的運作方式將發生根本性變化。
深入探討 Harness Engineering 的實踐
本期《硅谷101》邀請 Creao 的三位創始人，深入探討 Harness Engineering 如何從工程實踐出發，重構 AI-First 時代的組織結構、工作流程與人的價值。