12個月窗口
定義與應用範例
「12個月窗口」是一種時間範圍的術語，常用於不同領域，例如勞動法、財務分析與商業規劃。
- 勞動法領域：根據美國家庭與醫療假法案（FMLA），僱主可選擇四種方式來設定12個月期間，以計算員工可享的12週休假權益。
- 財務與商業分析：「滾動12個月窗口」指最近12個月的期間，用於評估營收、利潤或市場表現，最後一個完整月份為該期間的終點。
- 支付計劃：「12個月窗口」也用於將大額付款分為12期，讓個人或企業能分期支付，而不需一次性償還。
相關概念與背景
12個月的結構源自古羅馬時期，當時羅馬人最初使用10個月的曆法，後來逐步發展為12個月的曆法，成為現代公曆的基礎。
在商業與數據分析中，「滾動12個月」被廣泛應用，以反映最新趨勢，並與日期切片（date slicer）互動，協助使用者視覺化時間序列數據。
常見問題
問：間歇性FMLA假是否每年重置？
答：是的，間歇性FMLA的12週權益會每12個月重置一次。