13年Meta老員工、54歲被裁：曾被CEO親自表揚，卻突變最差績效，1200萬美元股票一夜作廢
事件背景
一名在Meta任職約13年的資深員工，於2025年2月被解僱，當時年滿54歲。該員工曾獲Meta CEO親自表揚，卻在短時間內被評定為「最差績效」，並因此被裁撤。
法律訴訟
該員工已向舊金山縣高等法院提起民事訴訟，指控Meta公司非法針對年長員工進行裁員，認為此舉構成年齡歧視。
財務損失
由於被裁撤，該員工持有的價值約1200萬美元的股票在短時間內「一夜作廢」，造成重大財務損失。
社會議題
此事件引發對科技公司內部年齡歧視的廣泛討論，被視為硅谷「年齡歧視」現象的又一例證。