IT人請收好這份跳槽決策–跳槽五大誤區
摘要要點
本篇文章聚焦在 IT 人在跳槽時應避免的五大誤區，提醒讀者不要僅因現有工作環境的不滿就衝動換工作，應深入分析問題根源與長期職涯規劃。
五大誤區概覽
- 誤區一：以為跳槽就能立刻解決現有問題，未深入分析根本原因。
- 誤區二：把新工作僅看作避風港，忽略長期成長與職涯路徑規劃。
- 誤區三：只看薪資或頭衔，忽略工作內容、團隊文化、工作量與成長空間。
- 誤區四：忽視新環境的適應期與風險，缺乏跳槽前的風險評估。
- 誤區五：未評估自身能力與現狀的匹配度，或對新公司現實情況估計過高。
建議與結論
在做跳槽決定時，建議以職涯長期發展為核心，全面評估新公司的技術棧、團隊結構、公司文化與職位定位，並規劃出清晰的轉職路線與風險控制措施。