Jack Dorsey 說 AI 應該取代中階管理人員，Block 削減 4,000 個職位後
AI 取代中階管理的主張
Jack Dorsey 提出計畫，將移除中階管理層，並由 AI 負責協調、產品決策與內部對齊工作。
Block 公司的組織變革
在削減 4,000 個職位後，Dorsey 進一步提出，未來公司應以 AI 為核心，協調工作流程、簡化溝通，並重新定義企業身份。
相關觀點與爭議
- 有報導指出，Dorsey 將此舉稱為「AI 創新」，但也有批評認為這只是職務調整，並非真正推動 AI 革命。
- 部分分析認為，這種做法可能反映企業對 AI 技術的過度理想化，忽略了實際執行中的挑戰。
根據多個媒體報導，Dorsey 認為隨著 AI 成為工作團隊的核心部分，企業將不再需要傳統的中階管理層。