義大利育兒減工時制度：產後第一年「日休2小時」

臺北市推出育兒減少工時計畫

臺北市今天宣佈推出「育兒減少工時計畫」，旨在協助職業婦女平衡職涯與育兒。該計畫參考了義大利的類似機制，提供剛生產第一年的職業婦女額外福利。

根據義大利「家庭政策部」網站說明，在孩子出生第一年，職業婦女可享受額外的「每日休息」福利。具體內容為一天可有兩次各1小時的休息時間。在休息期間，職業婦女有權離開工作崗位，且此期間不影響薪資。

若是由父親擔負主要育兒工作，男性職員也可享有減少工時的福利。然而，在職雙親僅能擇一申請，即夫妻雙方中只有一方可申請此減工時待遇。

臺灣現行《性別平等工作法》第19條規定，撫育未滿3歲子女的勞工，可以每天減少1小時工時，且減少之工作時間不得扣薪。不過，實際申請率仍不高，每100個有資格申請的家長中，僅有不到3個有申請紀錄。未來政府正積極推動相關措施，以減輕家長接送照顧的時間壓力。