如何一眼看出工作能力很差的人？
1. 不夠主動，缺乏工作熱情
工作能力差的人通常對工作敷衍，只求完成任務，缺乏熱情與投入，對工作內容不感興趣，僅以完成為目標。
2. 不執行任務，行動不可靠
他們交代的事情往往沒有著落，事事沒有迴音，做事特別不靠譜，讓人無法放心。遇到問題時也無法及時反饋。
3. 不思考，缺乏策略與規劃
這些人對任務沒有深入思考，不會主動尋找解決方案或資源，也沒有制定策略，僅停留在表面層面。
4. 不願意承擔責任，推卸責任
當遇到問題時，第一反應是推卸責任，缺乏擔當，無法面對失敗或錯誤，也無法為結果負責。
5. 思維混亂，無法清晰表達
他們的思維混亂，抓不住重點，說話時常常想一出說一出，沒有明確重點，讓人難以理解其觀點與邏輯。
6. 情緒化，玻璃心
容易情緒化，無法承受壓力，面對挫折時容易崩潰，缺乏韌性，也無法穩定處理壓力情境。
這些特徵綜合起來，會讓管理者在短時間內就能察覺一個人的工作能力是否不足。