不滿分紅制不公 三星第三大工會威脅將提假處分
工會不滿分紅制度，要求廢除獎金上限
三星電子員工因不滿公司績效獎金分配方式，特別是分紅制度獨厚三星電子工會，發動抗議行動。工會要求廢除獎金上限，並將15%營業利潤作為績效獎金，若資方不回應，將於2026年5月21日起發動長達18天的罷工。
勞資談判僵持，法院介入處理爭議
水原地方法院於2026年5月18日對三星電子針對兩個工會提出的「禁止違法爭議行為假處分申請」作出部分準許裁定，要求工會行動期間不得影響生產，否則將面臨罰則。
工會威脅提假處分，資方反制
- 三星電子已申請法院假處分，限制工會進入關鍵半導體廠區。
- 韓國政府關注勞資談判進展，總統李在明表示，工會爭取權益可理解，但須有適當界限。
- 摩根大通警告，若罷工成真，將衝擊全球記憶體與晶圓代工供應鏈，損失可能達2兆韓元。
- 三星股東團體警告，若工會堅持非法罷工導致公司核心資產受損，將對所有工會成員採取強力法律行動。