我不幹了，不跳舞就開除？這屆年會到底誰在爽？
事件背景
深圳某公司的員工小明（化名）在年底面臨繁重的本職工作壓力，同時接到領導要求在公司年會上表演脫口秀。小明以“工作太忙、沒時間排練”為由婉拒，引發後續爭議。
員工權利與公司管理邊界
工會提醒，用人單位不得借年會名義濫用管理權和處罰權。對於非強制性的公司活動，員工有權拒絕參與，公司不能因此解除勞動合同。
社會反思
該事件反映出企業在年會活動中對員工的不合理要求，可能構成對員工基本權利的侵犯，引發公眾對職場文化與員工權益的廣泛討論。
深圳某公司的員工小明（化名）在年底面臨繁重的本職工作壓力，同時接到領導要求在公司年會上表演脫口秀。小明以“工作太忙、沒時間排練”為由婉拒，引發後續爭議。
工會提醒，用人單位不得借年會名義濫用管理權和處罰權。對於非強制性的公司活動，員工有權拒絕參與，公司不能因此解除勞動合同。
該事件反映出企業在年會活動中對員工的不合理要求，可能構成對員工基本權利的侵犯，引發公眾對職場文化與員工權益的廣泛討論。